Départ à la retraite, qu'en sera t'il de ma mutuelle collective ?

Le 30 juin Je pars à la retraite à partir du 01/07/2017, je souhaite continuer la mutuelle en payant la part patronale, actuellement le montant de la cotisation est de 19,94 € pour mon employeur et 19,94 € pour moi soit 39,88€ ce qui veut dire qu'à partir du 01/07 je dois payer pour un contrat identique 39,88€ / mois soit une cotisation annuelle de 478,56€ C'est bien cela que dit la loi EVIN? Merci pour la réponse
Le 24 juil. Bonjour,

Vous continuez à bénéficier des garanties frais de santé en vigueur dans votre entreprise.
Les personnes quittant l'entreprise pour prendre leur retraite, en raison d'une incapacité ou d'une invalidité, ne rentrent plus dans la cadre de la portabilité des droits. L'organisme assureur les en informe dans les 2 mois suivant la date de cessation du contrat de travail.

Elles peuvent bénéficier du maintien de la mutuelle santé d'entreprise, à titre individuel et payant. Les tarifs ne peuvent être supérieurs de plus de 50 % aux tarifs globaux applicables aux salariés actifs. Le plafonnement progressif des tarifs est échelonné sur 3 ans (1ère année tarifs égaux à ceux des actifs, 2e année maximum 25 % supérieurs et 3e année maximum 50 %).

Cordialement